حجت الاسلام والمسلمین شهیدی:
حجت الاسلام و المسلمین شهیدی نماینده، ولی فقیه، معاون رئیس جمهور و رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران در چهارمین نشست مدیران سازمان اقتصادی کوثر بر اهمیت و ضرورت گام دوم انقلاب تأکید کرد و خواستار توجه به نگرانیها و گله مندیهای جامعه ایثارگر شد. وی با ابراز رضایت مندی از فعالیتهای سازمان، نظارت بر توجیه اقتصادی فعالیت ها، التزام به اساسنامه و اهمیت کار با برنامه، بصیرت در کسب سود حلال و استمرار فعالیت در بازار سرمایه را مطالبه کرد.
مالک رحمتی در چهارمین نشست مدیران سازمان:
مالک رحمتی عضو هیأت مدیره، قائم مقام مدیرعامل در چهارمین نشست مدیران سازمان بر ضرورت برگزاری اینگونه نشستها با هدف آموزش علمی و اخلاقی به منظور رشد و تعالی سازمانی و اقتصادی و کمک به گذر از بحران پیش آمده امروزه تأکید و برنامهها و چگونگی اجرای آنها را تصریح کرد.
محمد رضا اسکندری در چهارمین نشست مدیران سازمان:
محمد رضا اسکندری مدیرعامل سازمان اقتصادی کوثر با اشاره به ظرفیتهای موجود فنی و سرمایههای انسانی مجرب و کارآمد در سازمان، موفقیتهای به دست آمده توسط برخی از شرکتهای تابعه را تشریح کرد و سیاستهای کلان سازمان را در عرصه تحقق اقتصاد مردم محور، شفاف سازی و بهره وری از ظرفیتهای در دسترس یادآور شد.
مهندس محمد رضا اسکندری با حضور در برنامه سلام صبح بخیر شبکه سوم سیما به سؤالات کارشناس این برنامه با موضوع طرح تشکیل مجدد وزارت بازرگانی پاسخ داد.
مدیریت جهادی یکی از روحیاتی است که باعث پیشرفت کشورمان در دوران تحریمهای ظالمانه استکبار جهانی میشود و ما مفتخریم که در منابع انسانی سازمان، دارای جوانانی با انگیزه و با هدف هستیم که با روحیه جهادی و تعهد خود، تلاش میکنند تا سازمان به اهدافش برسد.
گزارش مشروح نشست هم اندیشی فراکسیون جوانان مجلس شورای اسلامی با مدیران جوان سازمان اقتصادی کوثر
ارائه مدل جوان گرایی سازمان اقتصادی کوثر در فراکسیون جوانان مجلس و تقدیر و تشکر از مدیرانی که در دستگاه و نهاد خود، جوان گرایی را حداقل در قالب بیانیه خواستار شدند.
دکتر مالک رحمتی مطرح کرد:
مشکل اصلی ما کمبود تولید در ماده معدنی است که اگر بتوانیم آن را از ۱۲ میلیون تن فعلی بالاتر ببریم، صادرات با رشد جهشی روبهرو میشود، اگر بتوانیم تولید را از ۱۲ میلیون تن فعلی به ۳۰ تن برسانیم، صادرات صنعت سنگ با رشد جهشی روبهرو میشود.
مدیرعامل سازمان اقتصادی کوثر گفت: ما در مسیر جوانگرایی حرکتهای زیادی داشتهایم از جمله میتوان به این موضوع اشاره کرد که در سال ۱۳۸۸ میانگین سنی مدیران سازمان اقتصادی ۶۲ سال بود و امروز این عدد به زیر ۴۰ سال رسیده است و نتیجه این کار نیز بسیار مثبت بوده است، زیرا هر وقت به جوانان اعتماد کردیم نتیجه مثبتی گرفتهایم.