رهنمود / گزارش ویژه
يکشنبه   ۲۳ آبان ۱۴۰۰ / ۰۱:۴۹
کد خبر: ۱۴۳۳
تعداد بازدید: ۱۰۰۹
رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران در آئین رونمایی از سامانه امصاک:

باید بانک اطلاعات مدیران ایجاد شود و اطلاعات آن را مدام به روز کرد

رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران در آئین رونمایی از سامانه امصاک:
 
به گزارش روابط عمومی سازمان اقتصادی کوثر و به نقل از سایت «ایثار»، دکتر سید امیرحسین قاضی‌زاده هاشمی، معاون رئیس جمهور و رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران در مراسم رونمایی از سامانه استعدادیابی مدیران صالح کارآمد (امصاک) که روز دوشنبه سوم آبان ماه در سازمان اقتصادی کوثر برگزار شد، با اشاره به سرمایه‌گذاری کشور‌های توسعه یافته در حوزه فناوری گفت: در روایت‌های دینی ما دستورالعمل‌هایی برای گزینش حاکمان وضع شده است که اصول آن در برخی بخش‌ها رعایت نمی‌شود، اما لازم است برای اصلاح امور دلایل مستند وجود داشته باشد و انتخاب مدیر کارآمد بر اساس اصل شفافیت صورت گیرد.

معاون رئیس جمهور با اشاره به اهداف رونمایی سامانه امصاک گفت: دلیل ایجاد این سامانه، نظام ارزیابی نبوده است و سابق بر این اقداماتی برای شایسته‌گزینی مدیران وضع شده است، اما با توجه به دستورالعمل‌ها آثار آن را در جامعه مشاهده نمی‌کردیم، اما با راه‌اندازی این سامانه می‌توان نتایج را در دستگاه‌های مختلف مشاهده کرد.

رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران با اشاره به تأکید رئیس جمهور برای انتخاب مدیران بر اساس شایسته‌سالاری، عنوان کرد: رئیس جمهور تأکید داشتند که نباید تنها شعار داد و توقع ایجاد کرد. برای همین بیشتر از یک ایده خوب نتیجه برای ما اهمیت دارد که لازمه آن شفافیت برای انتخاب مدیر است. باید ارزیابی انجام شود و سپس آزمون استاندارد انجام گیرد.
دکتر قاضی‌زاده هاشمی با انتقاد از اینکه برخی مدیران با معرفی برخی افراد انتخاب می‌شوند، گفت: استعدادیابی به تنهایی کافی نیست و باید علاوه بر آن آموزش ضمن خدمت و کارآموزی برای انتخاب مدیران وجود داشته باشد و در نهایت باید بانک اطلاعات مدیران ایجاد شود و اطلاعات آن را مدام به روز کرد ضمن اینکه نظارت بر مدیران نیز در این مسیر مهم است.

معاون رئیس جمهور ادامه داد: بنیاد شهید و امور ایثارگران چهارمین سازمان مهم کشور است که حدود ۱۴۰۰ مدیر در بنیاد وجود دارد و بر اساس قانون وظیفه داریم برای کادرسازی در نظام اسلامی، جامعه ایثارگری را برای ترویج فرهنگ ایثار و شهادت رشد دهیم و رهبر معظم انقلاب بر این موضوع تأکید دارند.

رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران با بیان اینکه بنیاد شهید و امور ایثارگران و سازمان امور اداری و استخدامی می‌توانند تجارب خود را از این سامانه در اختیار سایر سازمان‌های کشور قرار دهند، گفت: باید برای انتخاب مدیر شایسته آزمون و استعلام صورت بگیرد و در نهایت در کمیته انتصابات مدیر مورد نظر انتخاب شود هرچند انتخاب مدیران بنیاد شهید و امور ایثارگران با انتخاب سایر مدیران متفاوت است، اما می‌توان این تجربه را انتقال داد.
 
انتهای پیام /

آخرین اخبار

بازدید مدیرعامل سازمان از غرفه جمکو در نمایشگاه تخصصی تونل و مترو ایران

حضور شرکت شهاب در بیست و دومین نمایشگاه لوازم خانگی و صوتی و تصویری ایران

حضور شرکت جمکو در نمایشگاه تخصصی تجهیزات تونل و مترو ۱۴۰۰

انتخاب اعضای جدید هیئت‌مدیره بانک دی

روابط عمومی باید توان خود را بر مسائل استراتژیکی مانند تصویرپردازی و رسانه بگذارد

مکتب شهید حاج قاسم سلیمانی توسط خودشان معرفی شد

گزارش تصویری | تشییع پیکر شهید گمنام و تکریم مادران شهدا در سازمان

مدیرعامل سازمان و استاندار مازندران دیدار کردند / بازدید از بندر امیرآباد

بازدید مدیرعامل سازمان از شرکت خاوردشت

بازدید مدیرعامل سازمان از کارخانه شیمی دارو، سایت پشرت و کشتارگاه دُربال

مخاطرات دامداری سنتی

مشکلات ایثارگران باید به‌صورت اساسی و پایه‌ای بررسی و حل شود

۷ تصمیم گمرک برای افزایش سرعت ترخیص کالا‌های اساسی

بازخرید ۷۵ هزار میلیارد تومان اوراق توسط بانک مرکزی

دو عاملی که قیمت نفت را امسال افزایشی می‌کند

قاضی‌زاده: جز شرمندگی، سخنی نمی‌توان گفت

آئین تکریم و معارفه مدیرعامل جدید گروه سرمایه گذاری آوانوین برگزار شد

گزارش تصویری | یادواره شهدای شرکت اجداد زربال

آئین تشییع شهدای گمنام و تازه تفحص شده دوران دفاع مقدس در تهران

دیدار صمیمانه ناصر فخاری با جانبازان اعصاب و روان بیمارستان روانپزشکی نیایش

پربازدیدترین اخبار