کشاورزی / خدمات لجستیکی
دوشنبه   ۰۶ تير ۱۴۰۱ / ۰۱:۰۷
کد خبر: ۱۷۲۸
تعداد بازدید: ۸۴۸

واکنش شرکت مکانیزاسیون به انتشار اخبار کذب

هدف از خبرسازی‌های سازمان یافته علیه سازمان اقتصادی کوثر و شرکت‌های تابعه در ماه‌های اخیر، گروگان‌گیری افکار عمومی برای حفظ منافع گذشته برخی اشخاص است که بدون شک اثری بر طرح تحول این سازمان و شرکت توسعه مکانیزاسیون و صنایع کشاورزی کوثر و دیگر شرکت‌ها نخواهد داشت.
به گزارش روابط عمومی سازمان اقتصادی کوثر به نقل از روابط عمومی شرکت توسعه مکانیزاسیون و صنایع کشاورزی کوثر، در روز‌های گذشته مطلبی با عنوان «استعفای ع. ح و جمعی از کارکنان شرکت توسعه مکانیزاسیون و صنایع کشاورزی کوثر» در فضای مجازی منتشر شد که موجب نگرانی بدنه کارکنان و دلسوزان این شرکت و جامعه ایثارگری شده است.
 
واکنش شرکت مکانیزاسیون به انتشار اخبار کذب

هدف از خبرسازی‌های سازمان یافته علیه سازمان اقتصادی کوثر و شرکت‌های تابعه در ماه‌های اخیر، گروگان‌گیری افکار عمومی برای حفظ منافع گذشته برخی اشخاص است که بدون شک اثری بر طرح تحول این سازمان و شرکت توسعه مکانیزاسیون و صنایع کشاورزی کوثر و دیگر شرکت‌ها نخواهد داشت.

با این حال به جهت روشنگری و آگاهی خانواده بزرگ ایثارگران ذکر برخی جزئیات و حقایق ضروری است:

۱. در رابطه با استعفای جناب آقای «ع. ح» لازم به ذکر است که نامبرده پیش از این کارشناس مالی شرکت مرغک بوده و خردادماه سال ۹۵ توسط مدیرعامل وقت شرکت مرغک خاتمه همکاری به ایشان اعلام می شود، سپس با عنوان مدیرمالی به عقد قرارداد شرکت توسعه در می‌آید و در ششم خردادماه سال جاری بدون اطلاع و اخذ مجوزات لازم و به صورت ناگهانی ترک خدمت کرده است. هر چند بار‌ها به صورت مکتوب اطلاع رسانی شده که به دلیل مسئولیت وی در حوزه مالی و اداری، تحویل اسناد و گزارشات مالی ضروری بوده و موافقت با استعفاء منوط به تحویل این اسناد بوده است.

۲. در ادامه از ۹ تن از افراد به عنوان استعفا‌های سریالی نام برده شده است تا موجب القای نابسامانی در این شرکت باشد. لازم به توضیح است که علت قطع همکاری یا جدایی برخی از این همکاران متنوع بوده و هیچکدام مرتبط با تغییرات مدیریتی این شرکت نبوده است.

۳. متأسفانه یکی از اسامی ذکر شده دارای حواشی و ایجادکننده فضای ناامنی رفتاری بوده و همسر و فرزندش ساکن خارج از کشور هستند که با توجه به ملاحظات سازمانی و حساسیت‌های موجود، حضور وی در شرکت به صلاح نبوده، اما با وجود همه این نکات باز هم قطع همکاری انجام نشده و با مکاتبات صورت گرفته، مقدمات انتقال وی به شرکتی دیگر انجام شده است.

۴. چند تن از همکاران به دلیل دوری محل سکونت یا بیماری، ناچار به قطع همکاری یا انتقال از شرکت بودند که بیشترین مساعدت در این زمینه صورت گرفته است.

۵. در این میان ۳ تن از افراد ذکر شده در فضای مجازی به دلیل مشکلات متعدد اداری و انضباطی نظیر ۲۱۰ ساعت بدهکاری مرخصی در دوره مدیریتی گذشته همچنین قرارداد‌های تمام وقت و عدم حضور در شرکت، ناچار به قطع همکاری شده‌اند. که عدم پیگیری مناسب مسائل مالی و اداری در دوره مدیریت قبل و بی‌انضباطی‌های مکرر امکان ادامه همکاری با نامبردگان را در دوره جدید میسر نکرده است.

مدیران شرکت توسعه مکانیزاسیون و صنایع کشاورزی کوثر، خود را ملزم به صیانت از اموال و دارایی‌های این شرکت دانسته و به دلیل وابستگی به خانواده بزرگ ایثارگران، با بالاترین حساسیت نسبت به هدررفت منابع مالی و بی انضباطی‌های مالی برخورد خواهند کرد تا امینی برای جامعه ایثارگری باشند.

در پایان لازم به ذکر است که تمام اسناد و مکاتبات درخصوص تغییر وضعیت این افراد موجود است و این شرکت حق پیگرد قضایی علیه تشویش‌کنندگان اذهان عمومی را برای خود محفوظ می‌داند.
 
انتهای پیام/
آخرین اخبار

۲۰۰ هزار ایثارگر شامل تبدیل وضعیت می‌شوند/ رشد ۶۰ درصدی پرداختی‌ها به گیرندگان کمک‌معیشت

برای ارزیابی شایستگی ها، باید به بدنه کارشناسی، فرصت تجربه داد

با اقتصاد دانش بنیان هزینه‌های تولید را کاهش و بهره وری را افزایش میدهیم

برگزاری دومین نشست شورای امر به معروف و نهی از منکر بنیاد شهید و امور ایثارگران

تحقق سود عملیاتی ۲۱۵ درصدی گروه سرمایه گذاری کشاورزی کوثر

معارفه مدیرکل روابط عمومی و اطلاع رسانی سازمان اقتصادی کوثر

خدمات الکترونیکی کارکنان | سامانه شناسه یکتای منابع انسانی سازمان (شیما)

از سه مدیرعامل موفق گروه کشاورزی کوثر تقدیر شد

برگزاری نشست مجازی آموزش شناسه یکتای منابع انسانی سازمان (شیما)

گزارش تصویری ۲ | جشن عید سعید غدیر در میدان آرژانتین

برگزاری جشن مردمی غدیر در سازمان

مجمع عمومی سالیانه وآوا برگزار شد

شرکت جمکو چگونه پروژه آب‌رسانی خوزستان را تسریع کرد

گزارش تصویری | برپایی ایستگاه صلواتی به مناسبت عید غدیر

حدیث علوی | شرف و بلندی همت

بازدید تیمی از معاونت علمی ریاست جمهوری از شرکت توسعه مکانیزاسیون و صنایع کشاورزی کوثر

برگزاری نخستین دوره آموزشی استقرار نیازسنجی آموزشی ایزو ۱۰۰۱۵

حضور کارکنان سازمان در مراسم روز عرفه کهف الشهداء

طراحی و استقرار نظام جامع آموزش سازمان

روش‌های کلیشه‌ای آموزش در سازمان را حذف کردیم

پربازدیدترین اخبار