- برای ارزیابی شایستگی ها، باید به بدنه کارشناسی، فرصت تجربه داد
- با اقتصاد دانش بنیان هزینه‌های تولید را کاهش و بهره وری را افزایش میدهیم
- تحقق سود عملیاتی ۲۱۵ درصدی گروه سرمایه گذاری کشاورزی کوثر
- از سه مدیرعامل موفق گروه کشاورزی کوثر تقدیر شد
- مجمع عمومی سالیانه وآوا برگزار شد
- شرکت جمکو چگونه پروژه آب‌رسانی خوزستان را تسریع کرد
- برگزاری نخستین دوره آموزشی استقرار نیازسنجی آموزشی ایزو ۱۰۰۱۵
- طراحی و استقرار نظام جامع آموزش سازمان
- روش‌های کلیشه‌ای آموزش در سازمان را حذف کردیم
سایر اخبار / سایر شرکت ها
به گزارش روابط عمومی سازمان اقتصادی کوثر و به نقل از روابط عمومی مؤسسه توسعه کسب‌وکار رویش کوثر، «پروژه طراحی و استقرار نظام جامع آموزش سازمان اقتصادی کوثر مبتنی بر استاندارد ISO۱۰۰۱۵» آغاز شد.
علیرضا یوزباشی مدیرعامل مؤسسه رویش کوثر در این‌باره گفت: آموزش سازمانی یک فرایند مداوم و همیشگی است که امروزه به دلیل پیشرفت‌های فناوری، پیچیدگی‌های سازمانی و روابط انسانی درهم‌تنیده، به ضرورتی حیاتی برای سازمان‌ها بدل شده است.
وی در ادامه بیان داشت که بررسی نتایج حاصل از کانون ارزیابی نشان‌دهنده آن بود که آموزش و توسعه کارکنان باید به‌صورت جدی مورد توجه قرار گیرد و با تاکیدات مدیرعامل محترم سازمان اقتصادی کوثر برای بهبود وضعیت آموزش سازمان، پروژه طراحی و استقرار نظام جامع آموزش سازمان در اولویت کار قرار گرفت.
نظام جامع آموزش سازمان مبتنی‌بر چهار مرحله ۱) نیازسنجی آموزشی، ۲) طراحی دوره‌های آموزشی، ۳) تدوین نظام‌نامه اجرایی و ۴) تدوین نظام‌نامه ارزشیابی نگاشته خواهد شد و قرار است این پروژه در فصل تابستان به پایان برسد همچنین به‌منظور طراحی و اجرای اثربخش این نظام، مؤسسه رویش کوثر اقدام به برگزاری کارگاه آموزشی «آشنایی با استاندارد ISO۱۰۰۱۵:۲۰۱۹» برای رابطان آموزشی سازمان و شرکت‌های تابعه نموده است.
همچنین یوزباشی افزود: مؤسسه رویش کوثر آمادگی لازم برای طراحی و استقرار نظام جامع آموزش برای سایر شرکت‌های تابعه را دارد.
انتهای پیام/