- ادای احترام به خانواده‌های شهدای مقاومت ۱۲ روز جنگ تحمیلی در استان خوزستان
- رشد ۴۰ هزار واحدی شاخص کل بورس
- اعلام جزئیات بسته حمایتی ۳۵ همتی بازار سهام در هفته جاری
- کاهش ۴۳ درصدیِ ورودیِ سد‌ها نسبت به پارسال
- دستگاه‌هایی اجرایی ضوابط پدافند غیرعامل را دقیق اجرا کنند
- مردم در جنگ اخیر در مورد کالا‌های مصرفی بی‌نظیر عمل کردند
- عاشورا؛ حادثه‌ای تمام‌نشدنی
- «ای ایران» بخوان
- عراقچی: شورای امنیت باید مرتکبان تجاوز به ایران را پاسخگو کند
- برخورد قاطع با مشاوران املاکی که قرارداد با اتباع غیر مجاز منعقد کنند
صفحه نخست / عمومی
ظلم به کارگران در شرکت‌های پیمانکاری واقعیت دارد؟
شرکت‌های پیمانکاری به‌عنوان واسطه‌ای میان کارفرمایان و نیروی کار عمل می‌کنند. آنها با انعقاد قرارداد‌های پیمانکاری با سازمان‌ها، مسئولیت جذب، استخدام و مدیریت نیرو‌های انسانی را بر عهده می‌گیرند. این شرکت‌ها به‌ویژه در صنایع بزرگ نظیر نفت و گاز، پتروشیمی، ساختمان و حمل‌ونقل نقش برجسته‌ای دارند.
احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اخیراً در این باره با تاکید بر اینکه استخدام نیروی کار از طریق شرکت‌های واسطه، ظلم است، گفت:
_ می‌توان در پتروشیمی‌ها استخدام نیروی انسانی را به صورت مستقیم انجام داد و هزینه‌ها هم کنترل شود. در بعضی موارد مشاهده می‌کنیم شرکت پیمانکار تامین نیروی انسانی ۳۰ درصد سود می‌گیرد. می‌توانیم برای استخدام این واسطه را برداریم و ۳۰ درصد را به کارگر بدهیم.