- جلسه هم‌اندیشی مجموعه‌های بهداشت و درمان سازمان اقتصادی کوثر و شرکت صنایع پیشرفته رضوی برگزار شد
- هشدار لاریجانی به دولت‌های اسلامی
- شهدا را یاد کنیم با ذکر یک صلوات
- چهار هزار شاگرد در شرایط اختناق
- میلاد با سعادت پیامبر عظیم‌الشأن اسلام، (صلّی‌الله‌علیه‌‌وآله) و امام جعفر صادق (سلام‌الله‌علیه) مبارک باد
- مسابقه تیراندازی | ویژه کارکنان سازمان اقتصادی کوثر
- مسابقه کتابخوانی | ویژه خانواده‌های محترم کارکنان سازمان
- فیلم کامل بیانات رهبر انقلاب در دیدار رئیس‌جمهور و اعضای هیئت دولت
- برگزاری دوره آموزشی «برنامه‌ریزی استراتژیک در سازمان‌های اقتصادی»
صفحه نخست / عمومی
یادداشت هادی غلامزاده، معاون توسعه منابع و پشتیبانی سازمان اقتصادی کوثر به مناسبت روز ملی منابع انسانی
_ مقام معظم رهبری، حضرت آیت الله خامنه‌ای (مدظله العالی):《نیروی انسانی صالح، چابک و برخوردار از فکر و مدیریت صحیح در کنار ایستادگی، عزم راسخ، توکل به خدا و امید به آینده، راهگشاترین عناصر در رساندن ایران اسلامی به جایگاه بزرگ تاریخی و متناسب با شان آن هستند.》
_ اصلی‌ترین عامل اجرایی شدن راهبرد‌ها و برنامه‌های اجرایی هر سازمانی، بدنه نیروی انسانی آن است که با مدیریت صحیحِ سایر منابع می‌تواند بهترین نتیجه را در رسیدن به اهداف تعیین شده سازمان تامین نماید.
_ در جهانی که تحولات فناورانه و رقابت‌های فشرده اقتصادی روزبه‌روز پرشتاب‌تر می‌شود، آنچه سازمان‌ها را در مسیر توسعه، نوآوری و تاب‌آوری متمایز می‌سازد، نه تنها تجهیزات و فناوری، بلکه سرمایه‌های انسانی هستند که با دانایی، تعهد و خلاقیت خود، ارزش‌آفرینی و پایداری سازمانی را تضمین می‌کنند. ما نیز بر این باوریم که نیروی انسانی، ریشه‌ای مستحکم برای رشد، ستونی استوار برای تحقق چشم‌انداز‌ها و پشتوانه‌ای قابل اتکا در مسیر افتخارآفرینی ملی است.
_ اکنون که سال ۱۴۰۴ با شعار «سرمایه‌گذاری برای تولید» آغاز شده، فرصت مغتنمی است تا با اتکاء به توانمندی‌ها و ظرفیت‌های بی‌بدیل منابع انسانی خود و بهبود فرهنگ سازمانی، افق‌های جدیدی از بهره‌وری، کیفیت و پیشرفت را رقم بزنیم.
_ بدیهی است که منابع انسانی و سازمان، نسبت به یکدیگر حقوق و وظایف متقابلی دارند. معاونت توسعه منابع و پشتیبانی سازمان نیز، ارتقای عدالت، حفظ سلامت، تأمین رفاه و تودیع مطلوب و به هنگام حقوق مادی و معنوی سرمایه‌های انسانی را از جمله وظایف مهم و دارای اولویت خود می‌داند و امیدوار است که با فراهم آوردن بستر‌های لازم از جمله شایسته‌پروری و شایسته‌گزینی با تأکید بر عدالت‌محوری، وجدان کاری، توانمندی، تعهد، تخصص و تجربه، زمینه افزایش بهره‌وری و رضایتمندی منابع انسانی و جامعه هدف سازمان را فراهم نماید.
_ اینجانب، ضمن سپاسگزاری از تلاش‌های خالصانه کارکنان سازمان، روز منابع انسانی را به همه همکارانم در این حوزه تبریک عرض نموده و امیدوارم با تدبیر، تلاش و نوآوری ایشان، شاهد پویایی و موفقیت روزافزون سرمایه‌های انسانی باشیم.