محمد ذاکری، رئیس امور برنامهریزی و نوآوری اداری سازمان اداری و استخدامی کشور:
_فرآیند طراحی و نهاییسازی برنامههای عملیاتی اصلاح نظام اداری برای ۲۷ دستگاه اصلی و تابعه با موفقیت به اتمام رسیده و نسخههای رسمی آنها به دستگاهها ابلاغ شده است.
_این نظارت فقط بر مبنای سنجش شاخصهای کمّی و گزارشهای عملکردی نیست، بلکه در بردارنده ابعاد دانشی، یادگیری سازمانی و شناخت علمی مسائل اجرایی است؛ رویکردی که هدف آن شناخت مسائل و شکافهای دانشی و یادگیری مستمر در ساختار اداری کشور است.
_تقویت آموزش کارکنان از طریق مؤسسات صلاحیتدار و فعالسازی روابط عمومیهای دستگاهها را برای نهادینهسازی فرهنگ تحول اداری از اولویتهای آتی در اجرای برنامه اصلاح نظام اداری دانست.