_محمدجعفر قائمپناه، معاون اجرایی رئیس جمهور، گفت: هر پرداختی باید مبتنی بر عملکرد واقعی باشد. رفتار حرفهای، پذیرش خطا، تعهد، مهارت، یادگیری مستمر و حتی رعایت نظم و حضور بهموقع باید در ارزیابیها لحاظ شود.
_وی گفت: من با تحمیل یک نرمافزار واحد به کل کشور موافق نیستم. وظیفه شما ارائه شاخصهاست و نباید یک نرمافزار را برای همه تجویز کنید.
_اگر همه کارکنان را بدون توجه به واقعیتها ارزیابی کنیم، نتیجهاش تصمیمگیری اشتباه است. مدیر آموزش باید بداند برنامه عملیاتی، اکشنپلن و جدول گانت چیست. اینها پایه فرهنگ سازمانی است.