- مدیرعامل معین کوثر: نگاه غیر فنی را در برج‌های دوقلوی خرم‌آباد ادامه ندهیم
- اﻃﻼﻋﯿﻪ ﻋﺮﺿﻪ اوراق اﺧﺘﯿﺎر ﻓﺮوش ﺗﺒﻌﯽ ﺳﻬﺎم بزاگرس
- تکریم و معارفه مدیران عامل سابق و جدید شرکت پیماب
- امضاء قرارداد همکاری در پروژههای نوآورانه بین دانشگاه تبریز، مؤسسه رویش و گروه کشاورزی کوثر
- ورود به مناقصه بین المللی معادن افغانستان/ شرکت معادن کوثر با غولهای صنعت سنگ رقابت میکند
- تولید الکتروموتور سنکرون با توان الکتریکی ۴ هزار اسب بخار در جمکو
- امصاک، جایزه برترین تجارب کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی را دریافت کرد
- امضای تفاهمنامه ارتقای بهره وری تولیدات کشاورزی با بهرهگیری از ظرفیت دانش بنیانها
- حضور جمکو در نمایشگاه بین‌المللی نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی
- انتشار فیلم معرفی نیروگاه خورشیدی ۵ مگاواتی سفید دشت در روز ملی صنعت برق
سایر اخبار / سایر شرکت ها
امصاک، جایزه برترین تجارب کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی را دریافت کرد
جایزه برترین تجارب کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی کشور، به سامانه استعدادیابی مدیران صالح کارآمد (امصاک) متعلق به سازمان اقتصادی کوثر رسید.
به گزارش روابط عمومی سازمان اقتصادی کوثر، امروز ۱۰ خرداد ماه ۱۴۰۱ مؤسسه توسعه کسب و کار رویش کوثر وابسته به سازمان اقتصادی کوثر، توانست در نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی کشور، برای تجربه طراحی و استقرار سامانه استعدادیابی مدیران صالح کارآمد (امصاک) جایزه برترین تجارب در مسیر تنظیم، تسهیم و نشر تجربه برتر را دریافت کند.
در این کنفرانس که به میزبانی انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران برگزار شد، علیرضا یوزباشی، مشاور مدیرعامل سازمان در امور توسعه مدیریت و مدیرعامل مؤسسه توسعه کسب و کار رویش کوثر، این جایزه را دریافت کرد.
سامانه استعدادیابی مدیران صالح کارآمد (امصاک) آبان سال گذشته با هدف اجرای عدالت و شایسته‌سالاری در سازمان اقتصادی کوثر طراحی و پیاده سازی شد تا مدیران ارشد سازمان، کارکنان مستعد و کارآمد را شناسایی و بر این اساس در جایگاه شغلی مناسب به کارگیری کنند.
بیش از ۱۷۰۰ نفر در این سامانه ثبت نام کردند که ۱۹۱ نفر آنان حائز شرایط ارزیابی در کانون شدند و در نهایت با مشخص شدن نتایج ارزیابی‌ها، ۶۵ نفر از آنان با امتیاز بالا توسط مدیرعامل سازمان در رده‌های عالی مدیریتی شرکت‌ها به کارگیری شدند.
یوزباشی در سخنان خود با موضوع امواج تغییردهنده زندگی بشری با محوریت عصر مجازی و به ویژه معرفی جهان نوین متاورس ضمن تأکید بر ورود شرکت‌های بزرگ به ویژه در حوزه اقتصاد جهانی به شگفتانه متاورس گفت: پیش بینی ما این خواهد بود تا ۵ سال آینده، این موج چهارم تکنولوژی به سمت کشور روانه شود و تجربه جدیدی را در فرآیند مدیریت مجامع تجاری، فرهنگی، علمی و حتی سازمانی رقم بزند.
مدیرعامل مؤسسه توسعه کسب و کار رویش کوثر، برخی ویژگی‌های اثرگذار متاورس در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی و رویکرد جدید سرمایه‌گذاری در جهان را تشریح کرد و اظهار داشت: در این جهت‌گیری نوین، تعدادی از سرمایه‌گذاران بزرگ جهان به خرید املاک مجازی برای بهره‌برداری در متاورس روی آوردند تا در آینده نه چندان دور بتوانند مانند ارز‌های دیجیتالی و فرصت‌های تجاری وابسته به این تکنولوژی، آن‌ها را به سودآوری برسانند.
متاورس یک فضای مجازی آنلاین است و از آن به عنوان یک فناوری برای توسعه دنیای سه بعدی و ترکیب آن با دنیای فیزیکی یاد می‌کنند. جهان metaverse یک فضای دیجیتالی است که مشابهت زیادی با جهان واقعی دارد، ولی فراتر از جهان فیزیکی است که ما در آن سکونت داریم. نیل استیونسن اولین بار در کتاب خود به نام سقوط برف (Snow Crash) در سال ۱۹۹۲ از واژه متاورس استفاده و آن را یک دنیای مجازی سه بعدی متشکل از آواتار (نمایه حساب) مردمان واقعی توصیف کرد.
سامانه استعدادیابی مدیران صالح کارآمد (امصاک) آبان سال گذشته با هدف اجرای عدالت و شایسته‌سالاری در سازمان اقتصادی کوثر طراحی و پیاده سازی شد تا مدیران ارشد سازمان، کارکنان مستعد و کارآمد را شناسایی و بر این اساس در جایگاه شغلی مناسب به کارگیری کنند.
بیش از ۱۷۰۰ نفر در این سامانه ثبت نام کردند که ۱۹۱ نفر آنان حائز شرایط ارزیابی در کانون شدند و در نهایت با مشخص شدن نتایج ارزیابی‌ها، ۶۵ نفر از آنان با امتیاز بالا توسط مدیرعامل سازمان در رده‌های عالی مدیریتی شرکت‌ها به کارگیری شدند.
یوزباشی در سخنان خود با موضوع امواج تغییردهنده زندگی بشری با محوریت عصر مجازی و به ویژه معرفی جهان نوین متاورس ضمن تأکید بر ورود شرکت‌های بزرگ به ویژه در حوزه اقتصاد جهانی به شگفتانه متاورس گفت: پیش بینی ما این خواهد بود تا ۵ سال آینده، این موج چهارم تکنولوژی به سمت کشور روانه شود و تجربه جدیدی را در فرآیند مدیریت مجامع تجاری، فرهنگی، علمی و حتی سازمانی رقم بزند.
مدیرعامل مؤسسه توسعه کسب و کار رویش کوثر، برخی ویژگی‌های اثرگذار متاورس در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی و رویکرد جدید سرمایه‌گذاری در جهان را تشریح کرد و اظهار داشت: در این جهت‌گیری نوین، تعدادی از سرمایه‌گذاران بزرگ جهان به خرید املاک مجازی برای بهره‌برداری در متاورس روی آوردند تا در آینده نه چندان دور بتوانند مانند ارز‌های دیجیتالی و فرصت‌های تجاری وابسته به این تکنولوژی، آن‌ها را به سودآوری برسانند.
متاورس یک فضای مجازی آنلاین است و از آن به عنوان یک فناوری برای توسعه دنیای سه بعدی و ترکیب آن با دنیای فیزیکی یاد می‌کنند. جهان metaverse یک فضای دیجیتالی است که مشابهت زیادی با جهان واقعی دارد، ولی فراتر از جهان فیزیکی است که ما در آن سکونت داریم. نیل استیونسن اولین بار در کتاب خود به نام سقوط برف (Snow Crash) در سال ۱۹۹۲ از واژه متاورس استفاده و آن را یک دنیای مجازی سه بعدی متشکل از آواتار (نمایه حساب) مردمان واقعی توصیف کرد.
انتهای پیام/