سایر اخبار / سایر شرکت ها
چهارشنبه   ۱۲ مرداد ۱۴۰۱ / ۲۲:۵۶
کد خبر: ۱۷۸۸
تعداد بازدید: ۲۸۱۸

برای ارزیابی شایستگی ها، باید به بدنه کارشناسی، فرصت تجربه داد

نشست هم اندیشی گروه سرمایه گذاری معین کوثر امروز با حضور ناصر فخاری مدیرعامل و نائب رئیس هیئت مدیره، مهدی آل ابراهیم معاون توسعه منابع و پشتیبانی، حمیدرضا جعفری معاون برنامه ریزی و اقتصادی سازمان، علیرضا یوزباشی مدیرعامل موسسه توسعه کسب و کار رویش کوثر و برخی از مدیران ارشد ستادی سازمان و کارکنان و مدیران گروه امروز چهارشنبه ۱۲ مرداد ماه ۱۴۰۱ در مرکز همایش سازمان مدیریت صنعتی تهران با موضوع شایستگی سرمایه انسانی و ارائه گزارش عملکرد برگزار شد.
برای ارزیابی شایستگی ها، باید به بدنه کارشناسی، فرصت تجربه و اثربخشی داد
 
به گزارش روابط عمومی سازمان اقتصادی کوثر امروز چهارشنبه ۱۲ مرداد ماه ۱۴۰۱، نشست هم اندیشی گروه سرمایه گذاری عمران و ساختمان معین کوثر با حضور دکتر ناصر فخاری مدیرعامل و نائب رئیس هیئت مدیره، مهندس مهدی آل ابراهیم معاون توسعه منابع و پشتیبانی و دکتر حمیدرضا جعفری معاون برنامه ریزی و اقتصادی سازمان، دکتر علیرضا یوزباشی مدیرعامل موسسه توسعه کسب و کار رویش کوثر، مهندس حسین زاهدی مدیرعامل گروه سرمایه گذاری عمران و ساختمان معین کوثر و برخی از مدیران ارشد ستادی سازمان و کارکنان و مدیران گروه در مرکز همایش سازمان مدیریت صنعتی تهران با موضوع شایستگی سرمایه انسانی و ارائه گزارش عملکرد برگزار شد.

در ابتدای این نشست، حسین زاهدی مدیرعامل گروه سرمایه گذاری عمران و ساختمان معین کوثر ضمن عرض خوش آمد، گزارش تفصیلی از تحولات، اقدامات و فعالیت‌های دوره جدید مدیریتی گروه ارائه داد و برخی مطالبات را برای پیش برد مأموریت‌ها از مدیرعامل سازمان خواستار شد.
 
برای ارزیابی شایستگی ها، باید به بدنه کارشناسی، فرصت تجربه و اثربخشی داد

سپس ناصر فخاری در ادامه نشست گفت: رویکرد ما در معین کوثر تا اطلاع ثانوی کار پیمانکاری و انجام پروژه برای سایرین نیست، تأمین نیاز‌های ساختمانی و مالی مجموعه بنیاد شهید و امور ایثارگران، مأموریت و راهبرد اصلی گروه باید باشد. معین کوثر یکی از شرکت‌هایی است که بخاطر ظرفیت‌ها و نوع کار ضروری که انجام می‌دهد، از سرمایه‌های مهم سازمان و بنیاد شهید و امور ایثارگران است و باید کارش را با درایت و قدرت پیش ببرد.

مدیرعامل سازمان اقتصادی کوثر با اشاره به ضرورت توجه به کیفیت ساخت پروژه‌ها توسط گروه بیان کرد: نیاز‌های بنیاد را به سرعت و با کیفیت برطرف کنید و با همه انرژی پروژه‌ها را به اتمام برسانید. نباید کار بی کیفیت انجام شود، چون لطمه به اعتبار سازمان و بنیاد شهید خواهد زد.

وی افزود: در مورد سرمایه انسانی هم باید به آن‌ها فرصت کارشناسی و مسئولیت داد تا جلسات، مذاکرات و اجرای مأموریت‌ها گروه را نمایندگی کنند که با تجربه و متخصص‌تر شوند؛ این راه ارزیابی شایستگی‌ها و توانایی هاست تا مجبور به تعدیل و جذب مجدد برای هر دوره مدیریتی نشویم.
 
برای ارزیابی شایستگی ها، باید به بدنه کارشناسی، فرصت تجربه و اثربخشی داد

در ادامه علیرضا یوزباشی مدیرعامل موسسه توسعه کسب و کار رویش کوثر نیز از اهمیت آموزش و شایستگی‌ها در توسعه سرمایه انسانی گفت.

وی بیان کرد: آموزش عموماً و نه صرفاً برای توانمندسازی نیرو‌های ضعیف‌تر به کار می‌رود تا آن‌ها را به سطح مطلوب رساند و این یعنی هزینه کرد؛ به همین دلیل باید سراغ شایستگی و جذب رفت.

یوزباشی افزود: برای جایگزینی کارآمد و اثربخش تر سرمایه انسانی در یک سازمان که به اشتباه در جایگاه خارج از شایستگی مستقر و مشغول به خدمت است، ایده جابجایی راه گشاست. یکی از عوامل مسبب در گرایش به این روش، انتخاب نادرست کارکنان توسط مدیران است.

همچنین مدیرعامل موسسه توسعه کسب و کار رویش کوثر با اشاره به مؤلفه‌های ده گانه مهارت ادامه داد: یادگیری فعال از جمله مسائلی است که باعث می‌شود مهارت افزایی رُخ دهد و مانع از بروز و ظهور ضد ارزشی به نام تعلق سازمانی خواهد شد و این دلبستگی شغلی اگر در فردی باشد، او ناتوان است و آنکه ناتوان باشد، انگیزه رشد ندارد.

وی در پایان مروری بر اقتصاد شناختی داشت و به اولویت بندی کار‌ها بر اساس ماتریس اهمیت و فوریت آیزنهاور پرداخت.

انتهای پیام /
 
آخرین اخبار

هلدینگ کشاورزی کوثر و فرصت بزرگ نمایشگاهی

حراست دوست دلسوز همکاران سازمان

رشد ۲/۵ برابری سود پایه هر سهم بزاگرس

سه موفقیت ارزنده هلدینگ کشاورزی کوثر

پایان فاز نخست بهسازی و بازسازی کارخانه آرد و نشاسته یاسوج

انتصاب کوراوند به سرپرستی اداره کل پشتیبانی و املاک

بهبود چشمگیر عملکرد شرکت‌های هلدینگ صبا

پایداری تولید در گرو افزایش صادرات است

واردات گله اجداد تخم گذار توسط شرکت مرغک

انتصاب سرپرست اداره کل مجامع سازمان اقتصادی کوثر

سوددهی شیمی دارو پس از ۱۱ سال زیان

روایت دکتر فخاری از پیشرفت‌های بتلند

رویش در نمایشگاه آبادیران

بازدید میدانی دکتر فخاری از مزرعه شریف آباد

تصاویر مراسم بزرگداشت همسر شهید صیاد شیرازی

نشست مدیران کوثر با معاون دیپلماسی اقتصادي وزارت خارجه

مهندسان جمکو به جای مهندسان روسی

عملکرد «بسیار مثبت» هلدینگ کشاورزی کوثر

پیام تسلیت دکتر فخاری به مناسبت درگذشت همسر شهید صیاد شیرازی

لزوم تغییر پارادایم در حفاظت از محیط زیست

پربازدیدترین اخبار