سایر اخبار / سایر شرکت ها
چهارشنبه   ۱۲ مرداد ۱۴۰۱ / ۲۲:۵۶
کد خبر: ۱۷۸۸
تعداد بازدید: ۱۷۶۹

برای ارزیابی شایستگی ها، باید به بدنه کارشناسی، فرصت تجربه داد

نشست هم اندیشی گروه سرمایه گذاری معین کوثر امروز با حضور ناصر فخاری مدیرعامل و نائب رئیس هیئت مدیره، مهدی آل ابراهیم معاون توسعه منابع و پشتیبانی، حمیدرضا جعفری معاون برنامه ریزی و اقتصادی سازمان، علیرضا یوزباشی مدیرعامل موسسه توسعه کسب و کار رویش کوثر و برخی از مدیران ارشد ستادی سازمان و کارکنان و مدیران گروه امروز چهارشنبه ۱۲ مرداد ماه ۱۴۰۱ در مرکز همایش سازمان مدیریت صنعتی تهران با موضوع شایستگی سرمایه انسانی و ارائه گزارش عملکرد برگزار شد.
برای ارزیابی شایستگی ها، باید به بدنه کارشناسی، فرصت تجربه و اثربخشی داد
 
به گزارش روابط عمومی سازمان اقتصادی کوثر امروز چهارشنبه ۱۲ مرداد ماه ۱۴۰۱، نشست هم اندیشی گروه سرمایه گذاری عمران و ساختمان معین کوثر با حضور دکتر ناصر فخاری مدیرعامل و نائب رئیس هیئت مدیره، مهندس مهدی آل ابراهیم معاون توسعه منابع و پشتیبانی و دکتر حمیدرضا جعفری معاون برنامه ریزی و اقتصادی سازمان، دکتر علیرضا یوزباشی مدیرعامل موسسه توسعه کسب و کار رویش کوثر، مهندس حسین زاهدی مدیرعامل گروه سرمایه گذاری عمران و ساختمان معین کوثر و برخی از مدیران ارشد ستادی سازمان و کارکنان و مدیران گروه در مرکز همایش سازمان مدیریت صنعتی تهران با موضوع شایستگی سرمایه انسانی و ارائه گزارش عملکرد برگزار شد.

در ابتدای این نشست، حسین زاهدی مدیرعامل گروه سرمایه گذاری عمران و ساختمان معین کوثر ضمن عرض خوش آمد، گزارش تفصیلی از تحولات، اقدامات و فعالیت‌های دوره جدید مدیریتی گروه ارائه داد و برخی مطالبات را برای پیش برد مأموریت‌ها از مدیرعامل سازمان خواستار شد.
 
برای ارزیابی شایستگی ها، باید به بدنه کارشناسی، فرصت تجربه و اثربخشی داد

سپس ناصر فخاری در ادامه نشست گفت: رویکرد ما در معین کوثر تا اطلاع ثانوی کار پیمانکاری و انجام پروژه برای سایرین نیست، تأمین نیاز‌های ساختمانی و مالی مجموعه بنیاد شهید و امور ایثارگران، مأموریت و راهبرد اصلی گروه باید باشد. معین کوثر یکی از شرکت‌هایی است که بخاطر ظرفیت‌ها و نوع کار ضروری که انجام می‌دهد، از سرمایه‌های مهم سازمان و بنیاد شهید و امور ایثارگران است و باید کارش را با درایت و قدرت پیش ببرد.

مدیرعامل سازمان اقتصادی کوثر با اشاره به ضرورت توجه به کیفیت ساخت پروژه‌ها توسط گروه بیان کرد: نیاز‌های بنیاد را به سرعت و با کیفیت برطرف کنید و با همه انرژی پروژه‌ها را به اتمام برسانید. نباید کار بی کیفیت انجام شود، چون لطمه به اعتبار سازمان و بنیاد شهید خواهد زد.

وی افزود: در مورد سرمایه انسانی هم باید به آن‌ها فرصت کارشناسی و مسئولیت داد تا جلسات، مذاکرات و اجرای مأموریت‌ها گروه را نمایندگی کنند که با تجربه و متخصص‌تر شوند؛ این راه ارزیابی شایستگی‌ها و توانایی هاست تا مجبور به تعدیل و جذب مجدد برای هر دوره مدیریتی نشویم.
 
برای ارزیابی شایستگی ها، باید به بدنه کارشناسی، فرصت تجربه و اثربخشی داد

در ادامه علیرضا یوزباشی مدیرعامل موسسه توسعه کسب و کار رویش کوثر نیز از اهمیت آموزش و شایستگی‌ها در توسعه سرمایه انسانی گفت.

وی بیان کرد: آموزش عموماً و نه صرفاً برای توانمندسازی نیرو‌های ضعیف‌تر به کار می‌رود تا آن‌ها را به سطح مطلوب رساند و این یعنی هزینه کرد؛ به همین دلیل باید سراغ شایستگی و جذب رفت.

یوزباشی افزود: برای جایگزینی کارآمد و اثربخش تر سرمایه انسانی در یک سازمان که به اشتباه در جایگاه خارج از شایستگی مستقر و مشغول به خدمت است، ایده جابجایی راه گشاست. یکی از عوامل مسبب در گرایش به این روش، انتخاب نادرست کارکنان توسط مدیران است.

همچنین مدیرعامل موسسه توسعه کسب و کار رویش کوثر با اشاره به مؤلفه‌های ده گانه مهارت ادامه داد: یادگیری فعال از جمله مسائلی است که باعث می‌شود مهارت افزایی رُخ دهد و مانع از بروز و ظهور ضد ارزشی به نام تعلق سازمانی خواهد شد و این دلبستگی شغلی اگر در فردی باشد، او ناتوان است و آنکه ناتوان باشد، انگیزه رشد ندارد.

وی در پایان مروری بر اقتصاد شناختی داشت و به اولویت بندی کار‌ها بر اساس ماتریس اهمیت و فوریت آیزنهاور پرداخت.

انتهای پیام /
 
آخرین اخبار

مجمع سازمان اقتصادی کوثر برای سال مالی 1400 برگزار شد.

گزارش تصویری | برگزاری مجمع عمومی سازمان برای سال مالی ۱۴۰۰

بدنبال افزایش ۳ برابری تولید آرد هستیم

تشک‌های مخصوص جانبازان ویلچری وارد کشور شد

تکریم و معارفه مدیرکل توسعه منابع انسانی سازمان

رئیس و اعضای هیأت مدیره جدید هلدینگ کشاورزی کوثر معرفی شدند

کاهش ۳۰ درصدی قیمت تولیدات کشاورزی کوثر با کاهش هزینه‌های تولید

امضای تفاهم نامه اولین شتابدهنده سازمان

سهم ماندگار اَبَر تولید کننده الکتروموتور ایران در اَبَر پروژه آبرسانی ایران

گزارش تصویری | نشست خبری مدیرعامل سازمان به مناسبت هفته دولت

توسعه سازمان با اقتصاد رهنما

صدور گواهی دانش بنیان برای شرکت جمکو

رتبه نخست شریف آباد در بازار سرمایه

بررسی زمینه‌های همکاری در نخستین رویداد ملی تا ثریا

تحول مکانیزاسیون کوثر از زیان دهی تا سوددهی

برگزاری مراسم تودیع و معارفه مدیرعامل و اعضاء هیأت مدیره شرکت کشت و صنعت خاوردشت

تاثیر گزارش اوپک بر کاهشی شدن قیمت نفت در بازارهای جهانی

۲۰۰ هزار ایثارگر شامل تبدیل وضعیت می‌شوند/ رشد ۶۰ درصدی پرداختی‌ها به گیرندگان کمک‌معیشت

برای ارزیابی شایستگی ها، باید به بدنه کارشناسی، فرصت تجربه داد

با اقتصاد دانش بنیان هزینه‌های تولید را کاهش و بهره وری را افزایش میدهیم

پربازدیدترین اخبار